在公司黨總支、工會和關工委的聯合組織下，5月14日至15日，晶鋒集團股份有限公司組織了2025年首批優秀精英及黨員同志的研學活動。此次活動由董事長許義彬親自帶隊，旨在通過實地考察和文化交流，增強員工對企業文化的認同感，同時實現勞逸結合，提升團隊凝聚力。

獨秀園：感悟先輩精神

第一天的行程從獨秀園開始，這里是陳獨秀先生的紀念地，承載著深厚的歷史底蘊和革命情懷。參與者們在園區內參觀學習，深入了解陳獨秀先生為中國革命和進步事業做出的巨大貢獻。這一環節不僅是一次歷史的回溯，更是一堂生動的思想政治課，激勵大家以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

石牛古洞：領略自然與文化的交融

隨后，隊伍來到石牛古洞，這里以其獨特的自然景觀和豐富的文化底蘊吸引了眾多游客。在導游的講解下，大家了解了石牛古洞背后的故事和傳說，感受到人與自然和諧共生的魅力。短暫的休息和互動交流，讓大家在緊張的工作之余享受了一段輕松愉快的時光。

天柱大峽谷：探險與挑戰

當天的最后一站是天柱大峽谷，這里以奇峰異石、幽谷深澗聞名遐邇。在專業向導的帶領下，團隊成員們共同完成了徒步探險任務。活動中，大家互相扶持、團結協作，充分展現了晶鋒集團員工優秀的團隊精神和頑強的意志品質。

第二天天柱山：登高望遠，砥礪前行

第二天的行程安排在天柱山，這座被譽為“江淮第一山”的名勝之地以其雄偉壯麗的自然風光而著稱。攀登過程中，大家相互鼓勵、共同奮進，最終成功登頂。站在山頂俯瞰群山，仿佛看到了企業發展的廣闊前景。這一刻，每個人都深刻體會到“只有不斷攀登，才能看到更美的風景”的真諦。

企業文化：以人為本，共同發展

此次研學活動不僅是對優秀員工和黨員同志辛勤付出的認可，更是晶鋒集團“以人為本”管理理念的具體體現。公司始終注重員工的全面發展，在追求經濟效益的同時，也致力于打造一個充滿人文關懷的企業環境。通過這樣的活動，不僅增強了員工之間的溝通與合作，還進一步激發了大家的工作熱情和創造力。

結語：用行動詮釋責任與擔當      

晶鋒集團董事長許義彬表示：“企業的成功離不開每一位員工的努力和奉獻。我們希望通過這樣的活動，讓員工在忙碌的工作中找到平衡點，更好地融入集體，感受家一般的溫暖。”未來，晶鋒集團將繼續堅持“勞逸結合、人文關懷”的發展理念，為員工提供更多展示自我、實現價值的機會，共同譜寫企業發展的新篇章！（企業提供）